加强就业指导　创新服务模式

　　为帮助大学生树立正确的成才和就业观念，年初以来，人力资源部门专门派人深入大连民族学院、大连理工大学城市学院等驻区院校进行职业发展指导和就业创业教育。同时，联合辖区各街道举办大学生求职应聘技巧培训班，针对大学生对企业用人模式、工资待遇了解不多，对自身素质、就业能力定位不准，对应聘技巧、洽谈方式掌握不多的现实问题进行解析和支招。

　　与此同时，人力资源部门还对新区生源毕业生的就业情况进行摸底调查，建立数据库，将离校未就业的毕业生全部纳入实名制就业动态管理。通过组织用人单位进街道社区和校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘和发布QQ群等形式，为大学生提供方便、直接、有效的就业信息服务，确保有就业愿望的大学生及时就业。

　　年初以来，人力资源部门已组织大学生就业专场招聘会两次，参会企业80余家，提供就业岗位近900个，达成就业意向40%左右。据了解，本年度人力资源部门还将针对大学生就业专门组织两场招聘会。

设立见习基地　提升就业能力

　　针对刚刚毕业大学生的社会经验以及实践能力不足等问题，新区人力资源部门通过与辖区企业联合建立见习基地等方式，积极为大学生搭建与企业沟通交流的平台。截至目前，已与30多家企业联合建立了见习基地。仅今年上半年，就新增了大连机床集团等5家市级见习基地、三洋冷链公司等10家区级见习基地。同时，新区财政还拨付330万元专项资金作为毕业生见习期间的生活补助费。据了解，见习基地主要是为毕业后两年内未就业的大学生提供见习机会，预计今年新区将有180人从中受益。

　　为完善见习管理机制，新区人力资源部门制定了相应的管理办法，明确了见习对象范围、见习基地条件、见习补贴标准、见习考核评估等事项，目前，首批参与见习的人选正在考核筛选中，相信这一新政的推出不仅将促进就业见习活动的顺利开展，同时对大学生顺利就业也将提供良好的实训机会。

鼓励自主创业　建立援助体系

　　在努力开拓就业渠道的基础上，人力资源部门还充分发挥北方科技企业孵化基地的作用，鼓励大学生自主创业，通过创建“国家级大学生创业园”，为高校毕业生开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。据了解，今年新区将首次为每名自主创业大学生提供一次性创业补贴4000元，届时将有80名大学生享受这一政策扶持。

　　此外，新区还将就业困难大学生纳入就业援助体系，通过调查摸底，力争做到技能水平清、就业动态清、生活状况清，并实施“一对一”职业指导和重点帮扶，向用人单位重点推荐。在此基础上，通过开发公益性岗位，集中开展就业援助月活动等方式，安置困难家庭毕业生就业。

　　一系列行之有效的措施，不仅实现了新区在大学生就业工作上由“就业跟踪”向“就业引导”、由“市场调节”向“政策促进”的转变，同时也充分体现了新区广开渠道，给力大学生就业的信心和决心，相信在政府各部门的大力支持和关心关爱下，新区大学毕业生的就业前景一定会更加广阔。