据人才市场的负责人介绍，此次招聘技工需求量首次超过销售岗位。本届招聘会将提供各类技工岗位853个，销售岗位798个。技工首次成为人才招聘会的第一大岗位需求。除了大型制造企业批量招录技工外，中小型加工企业对技工也有较大需求。一些用人单位发布技工需求人数时，不再填写具体数量或直接填写“若干”，反映了近期技工需求人数多、招聘难度大的现状。

    此外，根据本次招聘会已发布的招聘信息显示，“吃苦耐劳”成为多家用人单位对普通员工的招聘要求之一。如招聘销售人员，要求“能吃苦耐劳，能够适应短期出差”。招聘生产操作工，要求“身体素质好，能适应倒班工作”。招聘技术员、安全员、施工员，则强调“能适应施工现场工作”。对文员、客服、技术维护等岗位，用人单位多青睐“吃苦耐劳，勤快能干，能长期稳定工作”的员工。此外，一些用人单位明确了加班补偿标准，意味着应聘人员需要适应加班要求。