由于陶氏化学正在进一步提高在创新、客户服务、技术、卓越运营以及可持续发展方面的竞争力，此次招聘的职位将集中在研发、商务、制造和工程、以及业务服务这些重要部门。

　　陶氏大中华区总裁石博韬表示：“我们将继续加速在中国的业务增长，因此对人才的投入是我们核心战略的重中之重。我们已经制定了未来五年强有力的人力资源计划。每年的校园招聘活动是开拓和加强我们人力资产的一个至关重要的平台。我们寻求优秀的毕业生加入陶氏，从而推动我们中国业务继续快速增长。”

　　陶氏大中华区人力资源总监陈艳丽也表示：“对于初入职场的人来说，陶氏是理想的工作场所。我们为年轻人提供丰富多样的资源，帮助他们在职业和个人发展方面快速成长，并通过个人发展规划、培训、轮岗和拓展训练、以及导师培训机会，让他们发挥各自的技能，各具专长，与众不同。”

　　自2005年以来，陶氏大中华区通过校园招聘活动已经聘用了约500名优秀的大学毕业生，其中一些已成长为公司重要的业务领导和骨干。

　　今年，由企业高管、经理和其他员工组成的陶氏招聘代表团将在国内7个城市的12所高校以及商科学院进行校园宣讲会。此次校园招聘活动以及公司在线招聘平台(http://www.dowcampuschina.com/)，将帮助同学们更好的理解陶氏的企业文化、业务战略、以及人才培养项目。

　　此次2012年校园招聘宣讲会所覆盖的大学和商科学校包括复旦大学、上海交通大学、清华大学、浙江大学、华南科技大学、西安交通大学、南京理工大学、华东理工大学、中国科学院、四川大学、天津大学和中欧国际工商学院。另外，陶氏也欢迎国内所有合格毕业生申请加入陶氏。

　　陶氏是职场年轻人和大学生就业的理想选择，并已赢得广泛的赞誉和肯定。陶氏已经连续四年被国内关注职业的著名杂志《职场》评为“50佳第一工作场所”，并连续三年被人力资源研究领域的权威国际研究机构——国际企业研究基金会评为“中国杰出雇主”。