人才回流现象明显

　　在招聘会现场，来自中央财经大学的刘励威正在大东区招聘展位填写求职表。“我本身是辽宁人，现在在中央财经大学读的是会计学硕士，明年就将毕业了。我很早就开始关注沈阳要来北京招人才的信息。”刘励威说：“要想留在北京，找一份合适的工作也不容易，而且即使留在北京，生活压力也会很大，这样太累。沈阳近些年发展得很快，我相信，回到沈阳仍旧有我的施展空间，还能保证一定的生活质量。我旁边有很多同学也很希望到沈阳工作。”刘励威将简历投给大东区的一家企业，她应聘会计职位，她希望能通过这次机会，回到沈阳。
招聘会吸引了大批有学识的人士到现场。记者 李小杏摄

　　1981年出生的孙益训是一位年轻有为的金融业精英，他是江苏人，在沈阳理工大学本科毕业之后，又在清华大学读硕士，之后留在北京工作，已经拥有八年连锁体系、投融资高管的工作经验，这次签约到铁西区某集团做投融资顾问。“已经在北京取得这么多成绩，为什么又选择来沈阳工作呢？”对于这个问题，孙益训的回答是，虽然沈阳与北京、上海相比还有差距，但这种差距反而给人才发展带来更大的空间。“我本身在沈阳上过大学，妻子也是东北人，我对沈阳有深厚的感情，把家安在沈阳是件幸福的事。”

　　招聘企业“大丰收”

　　北京黄金交易中心沈阳营业部本次招聘成果丰硕，“我们招本科以上学历的，没想到到现在为止投简历的都是研究生、博士生！”招聘负责人潘女士说，特别是高级黄金分析师一职，对高级人才极具吸引力，“招3个人，有11个研究生、博士生投简历，我们现场就定下来两个博士了，一个家是哈尔滨的，一个家是山东的。”

　　大东区的一家企业人力资源部负责人鲁犇说，今年企业扩大生产，对本科生、硕士生人才的需求量达到1000人，因为公司是外资企业，所以招聘的人员英语口语要好。省内的人才满足不了企业的需求，为此，他们要走出来招人才。此次在北京招聘的职位以金融、会计、物流专业人才为主，需要26人。仅仅1个小时内，他已经收到的二十余份简历，其中一名博士，其余多数是硕士。