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【创心服务 联通你我】青春逢盛世,奋斗正当时
中国通信网 时间:2010-06-03 信息来源:中国企业家网
据台湾媒体报道,在富士康今年连传十二起员工跳楼案后,母公司鸿海精密昨对富士康员工调薪作出最后决定,六月一日起,富士康中国各厂区基层员工,包括一线员工、线长及组长,薪资一律调涨30%,至于之前已有调薪地区,其调幅未达30%的部分,予以补足。鸿海集团文件指出,基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况,为让员工在减少加班的情形下也能够增加收入,并拥有足够的休闲时间,决定从六月一日起调薪。

  富士康主要客户苹果日前派员到富士康调查后,认为薪资过低确实是造成不幸事件频传的主因,外传苹果也计划对富士康代工产品进行直接补贴。但这是否为富士康增加调薪幅度的原因,鸿海方面没有证实。对大幅调薪三成,代工业者认为,这对台厂并非坏事,因台湾代工厂最大的问题就是杀价抢单,如果身为全球最大代工厂的鸿海率先喊涨,这意味以往杀价抢单的恶性竞争或许有机会改善。另,外传跳楼频传和鸿海给予的抚恤金过高,引发道德危机有关,鸿海则没有回应说明。不过据了解,经调查后,确有富士康员工是因抚恤金高于预期,而选择跳楼自杀,因此鸿海内部正在研议如何调整抚恤金标准。此外,继花旗之后,摩根士丹利也预估,富士康为员工加薪,将使鸿海精密今年的利润可能下滑至少7%。

  连续开工34小时 富士康28岁工程师疑过劳死

  据明报报道,深圳富士康再被揭发员工死亡事件,一名新婚才3个月的富士康公司工程师上周四(5月27日)凌晨在出租屋猝死,死因未明。其家属称,死者曾连续工作34小时后,休息不到10小时又工作12小时,长时间超负荷劳动导致死亡,为此向富士康索赔25万元,但富士康方面至今未有明确答复。深圳富士康发言人昨日回应称,不评论个别事件,公司对员工死亡个案有相关原则和程序,家属若有不满可寻求法律或劳动部门协助。

  死者颜利,湖北人,今年28岁,2007年4月进入深圳富士康,任观澜厂区IPEG-BUI 制工处工程师。今年初颜利结婚后,携妻子回深圳,在观澜大水坑三村一出租屋居住。妻子高小姐表示,丈夫并无任何病史,平时睡觉只有打鼾毛病,近日休息不好,一直精神萎靡。5月27日凌晨2时40分颜利突然呼吸急促,她对丈夫做人工呼吸和压胸等急救都无效,拨打120电话求救,医务人员到场不久即证实颜利死亡。事后公安查封出租屋调查,前日作出结论称,此案已排除自杀和他杀,不属于刑事案件。若要验尸,费用8000元需要家属自己负担。

  颜利家属向记者表示,他们事后向富士康交涉,对方声明颜利是在工作时间和工作地点以外出事,富士康只会作人道主义补偿。家属等待数日仍无结果。深圳富士康集团发言人刘昆表示,公司对于这类个案的善后原则是依法办事,兼顾情理。公司不评论个别事件,死者家属若有意见可向劳动和社保部门求助。对于颜利连续上班34小时的问题,刘昆表示,家属可向公司部门领导查询颜利打卡纪录。

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