9月19日，由市人事局承办的全国远程培训工作研讨会在我市召开。国家人力资源和社会保障部高级公务员培训中心主任贾忠杰，国家发改委培训中心副主任靳敬敏，国家质量监督检验检疫总局培训中心副主任董长岭，江苏省人事厅党组成员、纪检组长刘中及部分省市和有关部委的人事培训机构、各地远程培训学院的代表约110人参加会议，市委常委、组织部长魏红军代表市委、市政府致欢迎辞。

会议代表共同研讨了人事人才远程培训工作，总结交流经验，商讨改革创新。会议指出，当前干部培训工作面临许多新的机遇和挑战，人事人才培训工作要树立以人为本、统筹协调、可持续发展、服务大局的培训理念，推动人事人才培训工作的科学发展。要创新培训内容，注重结合培训对象的工作特点和岗位职责要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，开展岗位技能培训，切实提高干部履行岗位职责的本领，增强人事人才培训工作的针对性。要创新培训管理机制，逐步建立和完善以加强宏观管理为重点、以提高培训质量和效益为目标、以强化激励约束为中心、以保障投入为支撑的制度体系，推进干部教育培训工作规范有序发展。会议强调，要处理好远程培训与传统培训的关系，充分利用现代化手段，着重抓好课程研发、师资优选、培训管理、学习效率等环节，引入市场化运作机制，积极参与市场竞争，上下联动，形成合力，大力开展人事人才远程培训工作。市人事局秦双林局长以《注重实效、创新服务，积极拓展人事远程教育培训》为题，作了经验交流。重庆、杭州、郑州、无锡等地人事部门也介绍了各自的做法。

2005年，经原国家人事部批准，组建中国国家人事人才培训网，由中国高级公务员培训中心负责管理运营。中国国家人事人才培训网汇聚整合国内外优秀的培训学习资源，研发精品课程，同时发挥计算机网络技术和卫星传输技术的专业优势，构建“天、地、人”相结合、覆盖全国的培训网络，实现培训资源的共享。经过三年的努力，中国国家人事人才培训网已经在全国建立卫星学院130多个、网络学院20多个，每年直播200天卫星课程。课件积累制作经历了从无到有、从有到全、从全到精的发展过程，开发制作课件1000多门，4000多个学时。中国高级公务员培训中心还根据党政机关、企事业单位培训和管理的特点，自主开发了网络培训管理平台，为全国各地人事部门开展远程培训，提供了优质的课程资源和周到的技术服务。2008年全国部分省市远程培训工作研讨会的召开，对于进一步整合干部培训资源，充分利用远程培训手段，推动人事人才远程培训工作的发展具有积极意义。(市人事局)