青浦区就业促进中心按照“强化社会管理和公共服务职能”的要求,大力优化人力资源市场环境,积极探索和创新工作模式,通过不断的努力,公共就业服务机构人员队伍专业化、平台建设整体化、硬件设施统一化、信息网络一体化、管理服务规范化水平有了很大提高,服务功能得到不断提升和完善。
来沪从业人员小刘,了解到上海一直以来实施职业技能培训补贴政策,鼓励劳动者提升技能素质,她也想通过参加技能培训提升技能等级。于是,小刘特地来到区就业促进中心咨询,对工作人员热情服务十分满意,当即办理了补贴培训有关手续。今年以来,区就业促进中心按照“服务提质,工作提速”的工作思路创新模式,拓展公共就业服务功能,完善了信息资源数据库,将劳动力年龄、求职意向等信息录入系统,对劳动力实行动态管理,统筹全区劳动力资源;结合用工备案政策,将所有企业单位的用工基本情况录入系统,全面掌握市场需求;将求职人员的学历、专长、技术等级和所有用人单位的招聘岗位进行登记并录入系统,依托劳动力信息网络,为网上招聘求职单位和个人提供方便快捷的服务。
中心还加强了规范公共就业服务机构内部的管理,用管理保障服务,真正实现了以人为本的管理模式和服务管理的规范化,进一步提高了公共就业服务机构的行政能力、管理和服务水平。 在规范服务内容和服务行为、提升服务质量方面,区就业促进中心的就业服务内容上在就业登记、用工备案、职业介绍、培训申请、劳动保障事务代理等方面已经形成了一整套规范的业务流程,在服务行为上,规范了仪容仪表、举止行为、文明用语等项内容,为广大就业服务对象营造了较为和谐、宽松的服务环境。 |