据称百度对网络招聘市场的前期投入将超过1亿元，独立子公司将在各搜索引擎有广告投入，这也意味着百度将正式进军网络招聘领域，前程无忧、智联招聘、中华英才网三大网络招聘网站将遭遇上游流量节流之忧，网络竞争将更加激烈。

　　高管团队来自三大招聘巨头

　　据了解，百度人才成立于2011年1月，是百度旗下独立运营的子公司，全称为上海百度人才咨询有限公司，百度人才高管团队来自于国内三大招聘网站。早在今年4月，百度就悄然推出百度人才测试版，并推出简历搬家工具，可以将其他招聘网站资料直接平移过来，这相当于对前程无忧、智联招聘、中华英才网三大网络招聘巨头釜底抽薪。

　　知情人士向腾讯科技透露，经过几个月发展后，百度人才已在全国七大城市设立分公司，覆盖一二线城市，客户涉及IT、金融、房地产、快消、汽车和能源等行业。

　　上述人士透露，百度人才已有员工近400人，预计将于8月左右启动独立域名，品牌正式对外亮相。这也意味着百度将正式进入网络招聘领域，将与三大网络招聘展开更加激烈的竞争。

　　实际上，随着招聘市场从线下转到线上，百度早已垂涎这一市场，三大网络招聘巨头对百度也一直充满提防。早在去年9月百度推出开放平台时已有征兆。比如在百度搜索“UI设计师招聘”，可出现很多招聘相关的信息，这些内容由58同城、赶集网和较小招聘网站提供。国内三大网络招聘则基本处于观望或排除态度。

　　对此，一位行业人士给予解释，这些企业已是行业大佬，为什么现在要插入一个百度，从已处于水生火热的招聘市场分一杯羹，加入百度开放平台将来还可能受制于人。

　　随着百度人才正式亮相，三大网络招聘巨头和百度关系将更加紧张，担心百度会在搜索中给予百度人才更高权重，从上游节流。腾讯科技致电智联招聘CEO郭盛，对方并未作出更多表态，前程无忧和中华英才网则一直保持沉默。

　　分析人士指出，三大网络招聘巨头暂时没必要担心，在百度人才没有做全功能、提升用户体验前，百度不会给予百度人才过高权重。此前，百度CEO李彦宏谈及这一问题时也曾表示，百度会把最好的应用放在最前面。“如果百度将用户本来不想要的，或者质量并不是最好的东西呈现给用户，用户因此而弃百度的话，肯定得不偿失。”

　　发展模式类似奇艺 优先做用户体验

　　数据显示，2010年，前程无忧、智联招聘、中华英才网网络招聘服务营收分别为54307、40100、26440万元，较2009年同比分别增长63.1%、67.1%、30.5%，其中，前程无忧从2010年第二季度开始，网络招聘服务营收占比过半。

　　网络招聘市场无疑已显示出巨大的前景。据知情人士透露，百度人才和运营模式和奇艺接近，均是专业的事让专业的人来做。不同之处在于，百度人才是百度全资子公司，百度将投入更大的资金和资源来耕耘这个行业。“整个项目前期投入将超过亿元，百度人才将在各大搜索引擎有广告投放。”

　　互联网分析人士洪波表示，百度人才在发展模式上有点类似奇艺，即百度不一定需要投入大笔的资金，但只需要导入适当的流量就可以获得巨大回报。洪波认为，网络招聘门槛并不高，相对于三大招聘网站，百度拥有品牌和流量的优势，并且可以提供精准的搜索功能，介入这一市场很正常。由于是独立子公司，未来百度不排除让管理层持股，引入战略投资者。

　　互联网分析人士谢文认为，百度涉足网络招聘市场看不出战略核心竞争力，主要还是认为这个行业赚钱，想进入这个市场做赚钱，通过设立独立子公司后，进入一个陌生领域后可以规避风险，同时给员工一定的想象空间。

　　值得注意的是，此前知名互联网评论人士和菜头则表示了担忧：“百度做百度人才，大公司要把一切都做尽，以后小公司只能从法文版的网页开始做起。”和菜头认为未来中小招聘网站日子将更加艰难。