2月28日，火炬职院在广东省2011年普通高等学校毕业生就业工作会议上被授予“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。据悉，在参加评选的102所高校中，火炬职院毕业生就业率连续多年位居前列，2010年就业工作取得了初次就业率94.56%、最终就业率99.94%的好成绩。继成为广东省自主招生高职院校后，2011年学院又被列为单独招生（即招生对象为普通高中应届毕业生）改革试点的中山唯一高职院校，力助学生实现优质充分就业的工作更加任重道远。

　　坚持“一把手”负责制

　　全面落实就业工作

　　为确保就业目标任务的顺利完成，自2007年起火炬开发区管委会每年都成立火炬职院毕业生就业工作领导小组，由区管委会副书记（副主任）、学院党委书记亲自挂帅，开发区各行政部门、各大总公司通力合作，搭建就业工作体制新平台。

　　主动出击 拓宽就业渠道

　　市场瞬息万变，时不我待。学院设立招聘电子邮箱，每日更新招聘信息，斥资40万元组建中山市人力资源市场火炬职院分市场，直接与市信息互动，形成招聘登记、就业指导、职业介绍、创业培训、远程面试等多功能、全方位的就业服务平台。为进一步拓宽就业渠道，学院招生就业办主动出击，联合各系部的专职人员分成六组分赴开发区的六大公司，联系其下属的近千家企业，积极争取工作岗位，及时掌握企业对毕业生需求的信息动态，举办和参加各类毕业生供需见面会、招聘会。

　　校企深度融合

　　增强毕业生就业竞争力

　　学院一直探索包括“以合作就业为导向”的“四个合作”机制体制改革。学院每年的招生专业紧密结合开发区产业结构，如2010届毕业生有6大系、22个专业，分别对照6个国家级基地和6大工业园区，专业与产业无缝对接。学院积极推进“深海探珠计划”，选派教师深入企业一线的“深海”，了解企业一线岗位最新的技能要求，探取教学教改的“珍珠”（第一手资料），按需设置专业，引入行业技术标准，与企业共同开发教材，如光电工程系已经与企业合作编写三本教材应用于顶岗实习中。

　　校企资源优势互补，成立与纬创资通（中山）有限公司等200家企业联合建立实习实训基地，中央财政支持的包装印刷实训基地、装备制造实训基地等。同时还成立松德班、中荣班等订单培养班，做到毕业即就业。校企深度融合，以合作就业为导向，共同构建良好的就业保障体系。