多方位开展困难群体“就业援助”。育才社区劳动保障工作站按照“随出现、随帮扶、随安置”的原则，积极上门入户调查，基本掌握了辖区内就业困难人员的底数，并及时做好认定工作，登记造册，建立、健全了就业困难人员实名制跟踪服务台账，实行动态管理。同时，针对援助对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，工作站的工作人员对其进行分类指导，综合运用职业介绍、职业指导、就业前培训和其他劳动保障相关服务措施，为他们量身提供针对性强的精准服务方案。此外，工作人员还积极开展“一帮一”结对帮扶，免费为就业困难人员提供政策援助、岗位援助、技能援助、维权援助等“一站式”跟踪服务，做到“出现一户、认定一户、帮扶一户、消除一户”。在岗位开发中，坚持“送人到岗、送岗到人”，按照“促青、扶中、保老”的原则，促进就业援助工作顺利开展。

    多渠道“挖掘就业岗位”，育才社区劳动保障工作站主动联系辖区内各类用人单位，动员大中型企事业单位提供就业岗位，想方设法争取各类临时用工需求信息，建立起包括个体工商户等民营经济的畅通用工信息渠道，促进辖区内的失业人员实现就近、就地就业。而对短期内找不到工作的失业人员，工作站则为其及时提供非全日制、临时性、季节性、弹性工作岗位，鼓励他们以不同形式到社区从事服务性工作，实现灵活就业。此外，工作站依托市、区、街道、社区四级就业服务网络，及时将市、区两级人力资源市场的岗位信息向辖区内发布，发挥其基层优势，帮助求职者及时了解就业信息，减少他们的求职时间，提高他们的求职成功率。

    广泛开展“就业培训”工作，提高失业人员就业竞争力。针对辖区内的下岗、失业人员普遍年龄偏大、文化素质偏低、技能单一的现状，同时结合社区就业的特点，育才社区劳动保障工作站与企业和各类就业培训机构合作，选择实用性较强的专业为培训项目，提供个性化的就业培训服务，大大提高了辖区内下岗、失业人员的再就业能力和成功率；同时积极协调有关部门，落实各项就业再就业优惠政策，帮助下岗、失业人员用足、用活各项扶持政策。