今年苏州本地籍毕业生比去年减少2000人。

　　招聘岗位

　　截至7月底人才市场提供的岗位数量达16.4万个。

　　从近两个月市区人才市场的公益招聘数据看，进场人数与岗位数比约为1∶4.5。

　　就业方向

　　57%被民营企业吸纳；34%进入外资企业；进入机关事业单位和国有企业工作的加起来不足一成。

　　出于对民企发展的“不稳定因素”顾虑，让事业单位和国企岗位依旧成为部分毕业生的择业首选。

　　又到一年毕业季，高校学子就业受到社会关注。今年我市高校毕业生就业难不难，市场岗位数量多不多？昨天，市大中专毕业生就业指导中心出炉的“苏州市高校毕业生就业情况统计数据”显示，1至7月我市高校毕业生就业率达75.1%，与去年基本持平。专家分析，一段时间内市场岗位数量明显高于求职人数，加上苏州籍毕业生数量减少，今年就业形势比较乐观，但部分毕业生目前仍处于比选、观望期。

　　昨天是立秋后市区首场针对高校毕业生的专场招聘会，现场近90家单位端出了2000多个岗位，但是进场应聘学生并不多。张娟是南京财经大学会计专业的本科生，在一家机械企业投下了简历，可是面谈后发现对方提供的薪资与她的心理价位有点差距，而更重要的是，“我原本想找个国企或大一点的民企，做会计的就是图个稳定，钱拿得少一点倒是其次的。 ”记者看到，现场设摊的绝大部分为民企，不少还是以“订单加工”为主导，这也让毕业生感到“不够可靠”。一家电子企业招聘负责人坦言，加工型企业就是靠订单，受宏观形势影响大，市场一旦有较大波动，势必影响依靠加班增收的一线职员的收入水平。

　　从近两个月市区人才市场的公益招聘数据看，进场人数与岗位数比约为1∶4.5，也就是平均一个人有四五个岗位可以挑选，岗位数量较富余。 1至7月份的“苏州市高校毕业生就业情况统计数据”显示，今年本地应届毕业生为47464人，目前在苏州就业的已有27416人（本科生占51%），在外地就业及升学的有8225人，尚有11823人未就业，整体就业率为75.1%，与去年同期基本持平。市大中专毕业生就业指导中心主任刘卫国分析，今年总体来说，岗位数量比较充足，截至7月底人才市场提供的岗位数量达16.4万个，明显高于求职人数，加上今年苏州本地籍毕业生比去年减少2000人，就业形势比较乐观。

　　那么，为何还有不少学生在工作的边缘徘徊呢？刘卫国说，1到7月份民营企业吸纳的毕业生数量最多，达到了15645人（占57%），其次为外资企业9403人（占34%），而机关事业单位和国有企业加起来才2368人，不足一成。刘卫国认为，民企是高校毕业生就业的重要渠道，但由于受融资难、原材料成本上涨等因素影响，毕业生普遍对民企发展的“不稳定因素”有所顾虑，一向“僧多粥少”的事业单位和国企岗位还是成为部分毕业生的择业首选，这也造成了目前比较浓厚的观望气氛。“当下，岗位与个人匹配度不高的结构性矛盾才是根源，毕业生要调整心态，先就业再择业，勇于从基层做起，在实践中锻炼才干。 ”