谈及此次改版的初衷，智联招聘相关负责人表示，智联上次较大规模的改版还是在5年前，长期以来，智联的业务一直高速成长，原有的首页逐渐不能承载业务的持续发展，因此，改版的必要性逐步凸显出来。另外，新首页主要是为了满足两方面的需求，一是优化广告的布局合理性与展示，提升企业用户的招聘效果与满意度；二是针对求职者优化了搜索器及注册等C端功能，提升用户的求职体验与求职效果。

　　记者通过与之前的老版本对比发现，智联此次改版是一次相对彻底的大变脸。新版首页在布局上采用了通栏设计和布局，功能区与广告区划分清晰，且各个广告区间之间也做了明确的划分，极大的优化了求职用户体验和广告位置，有效提升了广告位的单位面积产值和可延展性，更好的发挥了首页宽度的优势，使得整个首页布局更加合理，同时在页面感官设计上也精益求精，界面上着重突出品质感，与智联的高端品牌形象遥相呼应。

　　其次，智联在新版首页中重新设计了搜索器的交互使用方式，使得职位搜索器的使用过程更加流畅方便，同时，网站底屏也放置城市频道入口和职位搜索器，方便用户进行搜索和进入各城市频道。

对于此次新增的“广告放大镜”与“广告行业筛选器”两大功能，智联招聘相关负责人表示，“广告放大镜”功能属于给首页广告客户提供的增值服务，协助客户提升广告招聘效果，当鼠标放在广告上，广告会自动向下展开，显示该公司职位信息和公司简介文字，鼠标移开后，扩展区域收回。而“广告行业筛选器”则主要使求职者在首页快速的找到与之相关的行业企业与职位，优化了求职者的求职体验，同时也增加了广告客户所获简历的质量，可谓一举两得。

　　目前，国内的网络招聘行业正处在高速的成长之中，智联的核心的目标是真正成为网络招聘的领导者，公司现任CEO郭盛的愿望之一就是：期望用科技的力量把HR从繁琐的事务性工作中脱离出来，而此次大规模的改版举动正是显示了智联人对此愿景的强有力执行。