“一对一”消除“零就业家庭”

大港建立起一套独特的“四级网络、三级管理”就业体系，从全市统筹到乡村排查，严密的保障网络体系将政府公共服务的触角伸向了最基层。为促进和稳定就业困难人员就业，劳动就业部门在各镇街劳动保障服务中心设立专门服务窗口，为辖区内“零就业家庭”等困难群体提供一对一就业援助，有效保证了困难群体实现稳定就业，实现了零就业家庭动态为零的目标。

　　上门服务助力企业用工

大港为企业人才需求和劳动者就业需求搭建互通平台。今年以来，共举办公益性免费招聘专场22场（其中大型专场7场），进场单位1250家，提供就业岗位4580个，成功推荐就业2267人。同时，紧盯南港工业区、轻纺经济区和中华民营经济园建设，完善就业服务体系，挖掘就业岗位，建立需求互通平台，目前共挖掘大项目就业岗位1千多个。

前不久，大港管委会领导带领大港人力社保局有关人员到轻纺经济区开展人力资源对接服务。双方达成一致意见，大港与轻纺经济区密切配合，提供优质的人力资源服务，确保对进驻轻纺经济区的用工单位及时提供各项人力资源服务，大港人力社保部门还指派专人进驻轻纺经济区企业服务中心，为园区内的用工单位提供全方位的人力资源服务。

　　引导创业促就业

以创业促就业也是大港促进和稳定就业的一项重要举措。百瑞达青年创业项目就是自主创业的典范，这个项目以“解决大学生就业”、“引导大学生创业”为宗旨，以方便百姓购物、改善购物环境、提高服务质量为目标。现在，百瑞达公司已成立50余家青年创业连锁超市，建立了百瑞达购物中心、百瑞达配送中心等多处经营场所。同时，百瑞达青年创业项目，以扶持青年创业为目标，面向社会招募连锁经营管理人才，先后安排50余名大学生实现就业，带动20余名失业人员走上创业之路，为20余名大学生办理了社会保险。