本届招聘会，旨在为高层次人才紧缺的用人单位和需要通过流动以实现自我价值的中高级人才搭建对接平台，通过双向洽谈，实现人岗相适，进一步增强企业核心竞争力，助推经济转型升级。

据现场统计，进场应聘人员中，“海归占15%；按学历分，具有硕士及以上学历的占36%；按职称分，拥有高级职称的占12%，中级职称占40%；按职务分，现任正副总经理、正副总裁的占22%，各类总师、总监占16%，部门经理等中层业务骨干占40%。

需求岗位专业门类多，几乎覆盖了大部分的中、高端岗位和专业性岗位。从几大行业的招聘量看，机械、电子等技术型岗位需求有很大的增长，此外，互联网、电子商务、房地产开发、计算机软件、快速消费品（食品、饮料、化妆品）、服装、贸易、教育等也都有一定需求量。

房产行业参会企业数量锐减，但岗位需求量仍然排在前列。受到国家宏观调控政策的影响，房产行业的招聘企业比去年举办的“世纪精英2010夏季杭州高级人才招聘会”明显减少，但在本届招聘会上，圣大建设集团、美好控股集团、浙江六合盛房产有限公司等房产企业及多家集团公司仍有大量房产建筑类岗位需求，岗位包括总工程师、项目总经理、营销总监、工程部副经理、销售经理、客户服务经理、造价预算经理、高级设计师、高级工程师等。另外，安装、土建、结构、水电等方面的专业技术人才也受青睐。

企业转型升级带动高级专业技术人才需求新增势。从需求岗位的类别看，行政人事、财务、营销等岗位仍然比较普遍，而由于企业战略的调整以及产业技术的提升，电气研发工程师、规划设计师、产业化工程师等类专业技术类岗位的需求比前增加，为欲寻求适合自己、实现自我价值的相关类高层次人才提供了难得的机会。

另悉，为进一步提高招聘效果，杭州人才市场将同期在杭州人才网开设免费发布招聘信息一个月的网上高级人才招聘会，具有中高级专业技术职称、担任部门经理以上职位、硕士及以上学历人员和留学回国人员，有择业意愿的，仍有择岗机会。