目前，房产行业一线城市人才流向二三线城市趋势非常明显。在很多一线城市白领喊着“逃离北上广”口号的同时，很多二三线城市的公司求贤若渴。大型地产企业向二三线城市扩张开发带来了当地人才需求的增长。随着房地产开发企业市场集中度明显提升，房地产人才需求企业集中度也在快速提升。

　　8月建筑人才需求平稳上升，二三线城市发展快

　　英才网联旗下建筑英才网最新数据显示，截至2011年8月，建筑行业的用人需求较7月份相比增长5.5%，人才需求环比增长稳定。其中，一线城市的北京与7月相比增长3.6%，上海与7月相比增长7.9%，广东与7月相比增长5.6%。另外，建筑英才网数据还显示，二线城市的增幅明显超过一线城市，并高于行业增长水平。

　　而从建筑英才网的最新数据来看，8月份，希望在北京就业的求职者占求职者总人数的24.5%；希望在上海和广东就业的求职者分别占总人数的10.2%和11.4%，都较去年同期都有所下降。还有53.8%的求职者则放弃了一线城市，选择正在飞速发展的二三线城市，作为就业的目的地。

　　职位需求转向中高端人才

　　而在职位方面，最热招的职位较7月份没有太大变化。成本控制/预决算主管/预算员、总建筑师/高级建筑师、结构工程师、园林/景观设计、建筑师/建筑设计师是8月份的最热招职位前五名。除此之外。商业地产类人才——商业地产开发总经理、招商总监，运营总监和招商部经理等中高端职位需求量很大，企业求贤若渴。

　　英才网联就业指导专家指出，今年上半年，商业地产发展迅速，相关领域的高管也更加紧缺。目前，一些商业地产公司除了从同行挖角，也通过其他的一些选才方式解决人才匮乏的尴尬局面。甚至不惜从其他行业引进高级管理人才，他们大多是项目、招商、营运、市场方面的高级人才。由于紧缺这类人才，其在薪酬方面增长达到30%-50%。