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【创心服务 联通你我】青春逢盛世，奋斗正当时 |
| 中国通信网 |
时间：2011-09-06 |
信息来源：网络 |
日前，中国最大的网络零售商京东商城正式启动2012年校园招聘，通过高校吸纳100名管理培训生和500名软件开发人才。京东商城似乎正通过自主培育的方式，为优化企业人力资源配置提供解决方案，推进电子商务行业的人才发展。
电子商务行业是一个新兴的朝阳产业，对于人才的需求量很大。为解决这一难题，京东商城已经做了五期针对应届大学生培养方式的探索，形成了一套成熟的人才培养机制，制定了 “鹰计划”培训体系，据悉，京东商城08年管培生表现有意者，已经成长为区域总经理。
100名管培生入职后，将深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。此后，京东商城将会根据管理培训生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作，并给予专业的培训、考核，快速的职业晋升通道，培养成优秀的管理和专业人才。前几届的管理培训生经过培养，已任职于仓储、配送、采销、市场等部门的中层管理岗位，同时优厚的薪资待遇及成长机会，也让管培生得到了更好的职业发展。
京东商城同时计划招聘校园软件开发人才500名，累计研发人员规模已经近千人。据悉软件人才入职后将集中培训，培养方向将致力于京东信息技术平台的升级和改造。信息系统作为京东的核心竞争力之一，包括全方位的网站体系和移动互联网体系，完备的仓储物流管理系统，电子商务的供应链体系，以及数据仓库平台和基础支撑平台等，覆盖电子商务业务和技术的各个环节。
京东商城人资和行政副总裁关有民指出，京东商城将提供机会来充分发挥个人的潜能，打造快速的个人职业化成长通道。并希望通过校园招聘及相关培养计划，为公司培养出一批对企业文化高度认同、精通各岗位专业知识和技能、又具备系统管理及业务专长的人才，成为中坚力量，为京东商城的可持续发展培养和提供优秀的人才。
据了解，伴随着业务的高速增长，京东商城员工数也都在以每年翻一倍的速度增加。此前，京东商城也曾出台了针对外来务工人员和应届大学毕业生的“千人扩招计划”和“大学生成长计划”。而此次校园扩招，则是京东人才储备战略的延续。今年5月据刘强东微博透漏，京东商城拥有员工已超过10000人。
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