多年来,校园招聘一直以名企为主,成本高昂,对于那些由于各种原因无法进行线下校园招聘的中小企业来说,校园招聘可望而不可及,“如果通过有限的预算既可以招到合适的人才,又可以体现效果后再付费,一定会打开中小企业市场。”业内人士表示。
据透露,2010年,传统三大招聘网站共收到2011应届毕业生有效简历不到90万份,而2011应届毕业生多达660万,再加上往年因各种原因没找到工作的400万回流毕业生,2010年求职的大学生总数在1000万。中小企业的加入,还能为更多的普通高校学生解决找工作难的问题。”
近日,百度旗下招聘网站百伯正式宣布校园招聘“蓝海策略”:聚焦全国中小企业及非211工程大学毕业生。CEO李珍文表示,“此举意在使更多中小企业在校招季寻觅到学生人才,同时也为普通高校的莘莘学子提供更多的求职机会。”
据悉,“蓝海策略”除为有进入重点高校需求的大型企业提供校园招聘服务外,还将为中小企业及普通高校学子提供一个高效的招聘平台。对此采取在线招聘+按效果付费的模式:中小企业只需在找到人才后为有效的简历埋单。
一中小企业人事行政总监张文娟认为:为效果付费成本不高,并可以通过网络接受大量学生简历,是一个非常好的合作模式。” |